单位能跟社会化用工交公积金,什么样的单位可以给员工交公积金

1、公积金跟社保缴纳的单位不一样可以吗

   不可以的,尽量都在一个单位缴纳,不然社保稽查到很麻烦。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。

公积金缴纳基数:

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。

自日起,本市职工住房公积金的缴存基数由年月平均工资。

日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

社保缴纳基数:

社保缴费基数是社会平均工资的。

计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(%为缴费基数;

(%为缴费基数;

(%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
不可以的
住房公积金自己是不能缴纳的,单位辞职后可以提取住房公积金,也可以封存。
职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:
被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
职工所在单位撤销的;
职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;
职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;
职工在服刑、劳教期间的;
经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;
其它原因需要封存的。
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款,但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

单位能跟社会化用工交公积金,什么样的单位可以给员工交公积金

2、社保和公积金可以不在一个单位交吗

   不可以。社保和公积金不在一个单位,说明同时和两家企业签订劳动合同。因为公积金是不能个人购买的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。从这条规定可以看出,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
五险一金是国家规定必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询.
社保和公积金不可以不在一个单位交,因为不管办理社保还是公积金,首先需要办理招工手续,当你办理玩招工手续后,才可以去办理社保和公积金。而招工手续只能是一个企业,如果第二个企业,就需要先让前一个企业的办理退工才行。
五险一金是国家规定必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询.

单位能跟社会化用工交公积金,什么样的单位可以给员工交公积金

3、单位可否为单独一个员工交住房公积金

   可以。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存范围:

下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)

1、机关、事业单位;

2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇营企业及其他城镇企业或经济组织;

3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
当然不可以了,按照正常的法律法规,只要是的员工都该获得同等待遇
请问一下个人住房公积金怎么查看啊,

单位能跟社会化用工交公积金,什么样的单位可以给员工交公积金

4、单位是怎样给我交社保公积金的?

   单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:*;
养老保险:,单位%=;
失业保险:,单位%=;
工伤保险:个人无,单位
生育保险:个人无,单位
公积金:*。
因此个人总计为:。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
如果有疑问,你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
不可以,住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。
1. 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的%,个人缴存比例可以提高到职工工资的%;
%,个人缴存比例不得低于职工工资的%,但不高于%。
单位如何缴存公积金:
1. 老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;
日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金:
日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;
日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项:
1. 对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;
2. 住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。

单位能跟社会化用工交公积金,什么样的单位可以给员工交公积金

5、单位交的社保,自己能交公积金吗

   自己不可以办理住房公积金,可以跟单位协商解决,这个只能由单位办理。
根据《中华人民共和国国务院令住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇营企业及其他城镇企业、事业单位(以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金只能单位缴纳,个人交不了
不可以,住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。
1. 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的%,个人缴存比例可以提高到职工工资的%;
%,个人缴存比例不得低于职工工资的%,但不高于%。
单位如何缴存公积金:
1. 老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;
日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金:
日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;
日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项:
1. 对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;
2. 住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。

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