川庆钻探社会化用工,川庆钻探用工形式

1、川庆钻探有限公司市场化用工(正式待遇)和正式员工有区别吗

   1、市场化用工是按正式员工管理,待遇与正式员工没区别,就算有差异也很小,可以考职称,市场化用工以后是大趋势。
2、市场化用工人员档案是川庆备案的,正式员工是集团备案的,但是这个也没啥问题,都是签订的劳动合同,只不过中石油把招聘的权利下放到局级单位了。
肯定有差别了,主要体现在福利上
国企现在都搞这套,这我了解也是如此。应届生签的都是市场化用工,不过不要紧张,万(到手年收入),5险1金都给上。签了这单位还是不错的。

2、川庆钻探本科签的市场化待遇怎么样,怎么转合同工?

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国企现在都搞这套,这我了解也是如此。应届生签的都是市场化用工,不过不要紧张,万(到手年收入),5险1金都给上。签了这单位还是不错的。
你好!

没给你整劳务派遣就算不错了 而且市场化也不错啊 你签川庆 具体是签到哪个二级单位的 单位不同 工资就有差别

仅代表个人观点,不喜勿喷,。
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没给你整劳务派遣就算不错了 而且市场化也不错啊 你签川庆 具体是签到哪个二级单位的 单位不同 工资就有差别

3、请问川庆钻探编外与编内人员待遇差别?差别是不是很大?是不是不需要的时候就被辞退了?麻烦知道的人告知

   川庆钻探现在的用人劳务制度有很多种,现在一般分为:长期合同工(正式的)、合同化用工(技校或退伍人员)、市场化用工(协议工)。你可能说的就是市场化用工(协议工)。这种用工制度,待遇比较前两种要差一些,主要体现在奖金方面。如果在井队工作尤其明显。但这种现在有政策奖金比例逐年提高,几年后好像可以和正式工一样。你说的随时辞退的,主要体现在返聘的那部分。而且现场工作的好像好没有。它的这种制度主要是规避劳动法的一些相关规定。其实你大可不必担心,先进来再说。说实话,即使是协议工,川庆现在也卡的很严。而且工资待遇福利较外面的有保障。
最后祝你心想事成!
你好!

我也想进川庆当工人,能否告诉我怎样进去呢?能否告诉我您QQ聊。

字不易,哦!

4、我是正规一本石油院校主干专业毕业,今年签得川庆钻探,今年我们本科全部都是市场化用工。我有很多问题啊

   只要是校园招聘的基本都会录用的,转正也不会有什么问题,,待遇福利可能和正式的差个年终奖什么,但每个企业是有差别的,福利待遇差不太多,月奖都是有的,就是合同形式不一样,不属于中石油系统员工,你说的干部身份是什么意思?。。。。不是临时工,都是有合同的,现在中石油还好,特别是中海油签正式的不好签,等评工程师什么那都是一样的,你是一本院校的,估计干的活应该是技术员那种吧,不会像工人一样的,但要告诉你,可能因为你的专业钻探原因,总在外面跑,会辛苦些,不过这种工作待遇还是可以的
转正很容易啊,,,,,过了实习就可以转正,大概一年吧海华丝半年,,,,基本工资不少的,去钻井主要是野外补助,一年怎么也能拿7~~~8万的,放心好了,肯定是干部身份。。毕业一年还是三年评职称,,,,,你大学毕业怎么和工人没啥区别??????????解决档案就是正式的,不解决就不是。。。。。。。。。肯定有三险一金,这是国家规定的,它敢不交吗????

5、我是(中石油川庆钻探工程公司川西钻探公司)的协议工,我在公司干了9年多了,可以要求同工同酬吗?

   协议工只是通俗的叫法,实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系,合同存在一定期限,到期后可以续约,如没有延续情况则双方的劳动关系即行结束。
不是专业的法律用语,严格意义上与合同工没有本质区别。
不太可能,用工形式决定的你的酬劳,不在于你干了多久,你可以尝试“沟通”下你们西钻的领导,转为正式编制
你好!

协议人员,也是和石油或者是劳务签的的合同,所以可以享受和其他员工同样的待遇的。在劳动法中,只认你是和谁签订的合同,不会去说你是不是协议人员的。

希望对你有所帮助,望。
这个得看的具体安排了,看你们劳资的具体制度

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