社会化用工怎么转农电工,农业用电转工业用电

1、工作十年的农电工怎么转为正式电工

   无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
????用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
????(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
????(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
????(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
????用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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2、农电工怎么转成“正式工”?

   首先,不是聘用工的有没有成为聘用工的先例,如果有是怎么转的按流程走

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3、请问农电工需要怎样条件才能转为全民合同制员工

   俺也是农电工儿`
待遇跟他们(正式工)压跟就米得比~
象这样滴单位`老实说真想转正`
就只有两个办法`一个是用钱炸`
另一个是用关系拼`
如果缺乏以上两条件`想凭本身本事转得话`
几率无异与中国队世界杯出线““

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4、社保要怎样转法才能转农保

   第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
如果你还没交够年的社保,是在外地交的社保,只要你当地的社保部门接收了,手续齐全都可以转成当地的农保
一,社保如果能以在职职工社保形式参年领退休金是最理想的,因为退休工资及每年退休金调涨要高些,如果你已经参保十年左右,建议你以灵活就业形式补足年,即可享受正常职工退休金待遇

二。

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5、国家电网三集五大改革包含农电工待遇和身份转变吗?

   听说好像弄个皮包,农电工和签合同就和国网没有任何关系了。哪就是有个基本工资 剩下的毛都没有的啦!
国家电网推出的“三集五大”改革包含农电工待遇和身份转变吗

从现在起到策略)是,降低用工总量,合理控制使用长期职工,推广业务委托用工,减少劳务派遣和非全日制用工,逐步取消短期职工,供电企业不再与农电工直签劳动合同。

国网启动了需预测模型推广工作,通过开展需预测,月底前完成年用工计划的编制,逐步优化个专业之间的人员配比,强化计划的导向性和约束力。

1)提高主干专业和重点院校招生比例,今后3年招聘计划减少。
年招聘高校毕业生统一考试。

利用3年左右时间,通过电网发展,扩展新型业务,劳务输出以及减少劳务派遣,非全日制等其他用工,扩宽富余长期职工的转岗分流渠道,有效解决艰苦偏远地区人才缺乏,生产一线缺员等问题,加快建立系统内部统一的人力资源市场,调整单纯通过招聘毕业生解决用工需的思路。

培育业务委托主体,逐步扩大委托规模,年底前,短期职工全部清理规范,转为业务委托用工。

不符合要和岗位性质不明晰的劳务派遣用工协议要予以解除或终止,对于类岗位和劳务派遣的农电用工,应于年底前原则上全部转为业务外委,安排电网企业富余职工转岗代替部分劳务派遣用工岗位
6转换农电用工方式
农电用工以业务委托为主,逐步取消直签合同,劳务派遣等其他用工形式,到年,劳务派遣方式的农电用工全部转与集体企业建立劳动关系或劳务关系,改为农电业务委托用工,逐步压缩非全日制农电用工规模,今后劳务派遣,业务委托的农电用工不再统计到电网企业用工。
修订《多化用工管理暂行办法》。
转换农电用工方式
计划年6月底前完成系统直签合同农电用工转为业务委托用工。
加强“三考”工作,将实为非全日制用工的农电用工(原村电工以农电工身份进入管控,每月只负责定期抄表,催费人员)改为非全日制用工。
规范劳务派遣用工
主营业务岗位全部使用长期合同职工,不得使用多化用工。类和辅助类岗位依法规范使用劳务派遣用工。
推广业务委托用工
省供电中心呼叫业务正式切割运行后,市县相应岗位需全部取消,社会化用工将全部撤离岗位。
各单位集体企业原则上不得新增用工,特殊情况确实需要新增用工的,要行文上报省审批。
将建立涵盖集体企业全民职工,集体身份职工,农电用工,社会化用工等各类用工详细台账,年底前实现集体企业用工集中管控。
坚决反对劳务派遣 派遣 也是电力的领导们自己注册的 工资没见长 还要受2个的剥削

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