机关社会化用工,什么叫社会化用工

1、社会化用工能否报考本单位的事业单位考试?

   是可以的 可以参与正常的招考流程,凭自己的能力进入本单位。
备考过程中需注意一些备考技巧和方法,多和培训老师和有经验的考试人员学习是很有必要的
这个不一定啊,有的地方可能前一年和下一年的考题都不一样,建议问所在地教育局,她们会发公告的

2、居委会和事业单位社会化用工哪个上班好 我是北京的

   我以为你去事业单位好,因为事业单位是国家财政全额拨款单位,而居委会就不是了,而且事业单位管理上也和居委会不一样,有许多和公务员相似的地方,我也在事业单位上班,你一定要好好想想啊。
你好!

要看是哪个居委会和什么事业单位!
穷居委会没劲,富的流油。

希望对你有所帮助,望。
要看是哪个居委会和什么事业单位!
穷居委会没劲,富的流油。
居委会工作轻松,富得流油
安逸得很
居委会清闲。。。事业单位管理松。。。社会化工用嘛。。。没试过~这就要看你自己的了
居委会主任不错,事业单位若工资属预算内的就更不错,其他则事业单位好些。

3、社会化用工的求助?!急~~~~~~谢谢了

   首先声明,我不是专家,但我希望通过我的了解,能够为你提供帮助。
我是应届大学毕业生,曾经参加了广东移动的招聘。其中一次是广东移动总为下属各招聘,另一次是广州移动单独招聘。但是这中间是有差别的。
广东移动总来招的是正式员工,都会和各分签订正式劳动合同。但是广州移动就是通过嘉骏劳务中介所来学校招的。为什么广州移动不让总一起招聘呢?这就和你这的情况一样,就是和中介签合同。美其名曰“劳务派遣”,即你讲的社会化用工方式。
这中间确实有规避责任的嫌疑。劳务派遣的员工与和移动正式签订劳动合同的员工在工资待遇、福利、奖金、各项保险、补贴上有着天壤之别。
这种社会化用工方式可以给用工单位带来极大的用工灵活,降低其人力资源成本! 但却对劳动者的权益保护不利。
所以,这个合同你要三思!
每个银行都不一样的,不能一概而论的,一般国有银行(四大行这种)是每年有考评的,如果考评成绩为优秀(连续两年就会给转正的)但是很难的,一般评优秀都是靠关系的,自己工作出色只是其中一小部分,然后就是考试,当然这就是一个形式了基本,还有是股份制银行这类银行一般靠能力和关系,相对比国有的要好一些,转正难度小些。还有就是不知道你是什么岗位的,比如市场类的还你的业务能力,比如资产啊,存款啊什么的,总结下转正不是那么容易的

4、如何加强事业单位社会化用工人员管理

   取消社会化用工的称谓,彻底淘汰苏联计划经济的事业编制管理。
事业单位是政府利用纳税人税收举办的、向社会提供公益的机构,主要包括科教文卫四大系统,也就是科研院所、大中小学教育、文化出版、卫生医疗单位。事业单位本来就应该是社会化用工,提供社会化。事业单位改革计划在年都要取消编制,实行工作人员全员合同制管理。对签订劳动合同的事业单位编外工作人员,合同期满后按照国家有关规定改签聘用合同。事业单位从编制到聘用制的转变,其实就是一种身份到契约的转变。
签订劳动合同,依照劳动合同约定履行。
这个不一定啊,有的地方可能前一年和下一年的考题都不一样,建议问所在地教育局,她们会发公告的

5、事业单位为什么存在社会化用工?

   因为事业单位的编制员工基本上就不做事,所以在社会上招聘临时工,酌情给一点钱,实际上那些活都是编制员工应该做的。我本人就是在县级事业单位工作,所以对此比较了解。
社会化用工是因为单位经费紧张,社会化用工发的工资待遇要比有编制的低,成本低。
近年来,随着政府加大对社会公益事业的投入,机关事业单位承担的公益性职能日益增多。同时,机关事业单位在编人员年龄老化、结构不合理,人员编制控制很紧。为解决这一矛盾,一些机关事业单位随意降低门槛招用编外人员。
事业单位有编制的必须参加统一的招聘考试。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

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