农都公司薪酬结构表,公司调整薪资结构

1、薪酬结构包括哪些内容

   薪酬结构包括内容
每个企业的薪酬结构都不一样,取决于薪酬策略。
薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能工资绩效工资年资工资奖金津贴补贴福利
1、岗位技能工资
根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级,依据不同岗位的业务特点,参考员工技能因素和岗位承担的责任,确定各自的岗位工资等级,体现了岗位的内在价值和员工技能因素
2、绩效工资
根据员工绩效表现而支付的,每家都有计算绩效工资的绩效方案。
3、年资工资
奖励员工在的时间。一般员工入司每增加一年会有一个递增数值。
4、奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金种类很多,不同序列的职位奖励方向也不同。
5、津贴
津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
6、补贴
补贴是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
Yintl(鹰腾咨询)在“管理上市”系列丛书之《上市·策》中对各种类别的薪酬结构进行了比较:
1、以职位为基础的薪酬结构类别
薪酬结构: 以所完成的工作和市场为基础
管理者的重点:员工与工作的匹配、晋升与配置、通过工作、薪酬和预算控制成本 员工的点:寻晋升以挣到更多的薪酬
2、以技能为基础的薪酬结构
薪酬结构:以经过认证的技能以及市场为基础
管理者的重点:有效地利用技能、提供培训、通过培训、技能认证和工作安排控制成本 员工的点:寻技能的提高
3、以能力为基础的薪酬结构
薪酬结构:以能力或能力开发和市场为依据
管理者的重点:确保能力带来价值增值、提供能力开发的机会、通过能力认证和工作安排控制成本
员工的点:寻能力的提高
不同的会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)奖金(全勤奖、绩效工资等)补贴(餐补、交通补贴、补贴等)

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2、工资组成问题

   这个你需要向问清楚,当时定的工资是基本工资,还是税后到手的金额。
因为基本工资是一个工资基数。
各种补贴这种形式的话,你的工资基数是,那么你的给你交的社保等四金的费用会低一些,对你的有利。你这个基数不用交个人所得税了。
,这样为你交的四金会多一些,对你更有利。开始是个税起征点,不知道今年两会后会提高个税起征点到多少,反正你的个税会交得相当少。
综上所述,从长远的角度来看,个人建议你可以和工资谈来做为你的基本工资,剩下的全勤奖,通讯费,午餐补助费这些都是基本工资以下的福利,不能计税的。
希望能帮到你。
一般员工的薪资分为年薪制和月薪制,对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。
一般情况下,员工的工资由”基础工资”和”考核工资”两大模块组成。
基础工资 = 基本工资岗位工资各种津贴加班工资
考核工资 = 月度考核工资季度考核工资年度考核工资
实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单,各单又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。
在面试时候订的是指基本工资么?基本工资为,全勤奖,通讯费,午餐补助费都是工资的一部分
那要看你们当时签的用人合同上面是怎么写得了,毕竟口说无凭的。
主要由以下几部分构成:
基本薪酬,
奖励薪酬(奖金),
附加薪酬(津贴)、
补贴薪酬
红利、
酬金和福利。

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3、银行每月到底能拿多少薪资?有哪些福利?

   以下是参加银行秋季招聘已入行学员的薪资整理,仅供大家参考!
据秋招刚入行还在实习的小伙伴说:
某城市的农商行/月,还有房帖;
建行试用期:本科;
交行本科营销/月 研究生加
对于一只刚毕业的萌新来说,能有如此高薪真的是很不错了。以下为银行的薪资组成:
银行的待遇由四部分组成:基础工资福利补贴绩效奖金(来自入行学员自述)
%左右的涨幅。
2、福利:
(,那么单位相应的会在你的公积金账户里存,相当于你一个月有的住房公积金,买房的时候大有用处。
(块购物券。
多不等,职位越高越多,客户经理左右;住房补贴,每个月左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。
)年终奖,一万多。(万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在万。现在的银行基本上都是上市,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇也将逐步上涨,更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业。
不是正式工的福利就一般了,没有正式员工的好,相差很大.

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4、薪资架构: 12+2.4是什么意思

   表示基本工资十二个月
这样看 f表示发生时间 帧 是指令 先按f,就是命中加9帧

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