苏宁薪酬结构图,苏宁的薪酬管理体系

1、苏宁薪酬是怎么分级的,经理级是在什么位置,一年的大概能拿到多少钱?

   根据岗位和级别定的工资。

文员、主管、部长、经理、总监、总裁。 去掉五金分别是 文员 主管(部长、副部长年终有分红)。
以上员工年底可参加评优 入选率。 苏宁处于扩张中期,总体还是有发展。

苏宁电器是中国多个城市拥有多家电器连锁店,员工总数万多名。
自创建以来累计纳税强第位。

扩展资料
L1 L分别代表文员级,主管级、副部长级、正部长级、副经理级、正经理级、副总监级、正总监级、副总裁级、正总裁级。
中的职务体系于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。

从人的职能角度讲,它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。职称:职务的名称,通常指技术职务的名称。
经理的工资有好几级,而且不同的地区工资标准不同,有很清楚的地区分类和工资级别,不过应该是年薪制,你说的经理是指级别么?苏宁分级别和职务两个系统,两者不同也是常见的。正经理级在苏宁是挺高的级别了,也是个关卡,上面就是副总监总监副总裁级别了。还看你是什么部门的经理,是总部,大区还是子营运部。如果是营销运营的,在大区或者总部的,应该说做得好往上的发展还是比较有希望的,再往上很可能就是分管营销的副总或者总助,然后当老总,都属于高管,如果是财务人事行政办公室啥的,额,做得好往上当个副总的还是有希望的。
经理的工资有好几级,而且不同的地区工资标准不同,有很清楚的地区分类和工资级别,不过应该是年薪制,你说的经理是指级别么?苏宁分级别和职务两个系统,两者不同也是常见的。正经理级在苏宁是挺高的级别了,也是个关卡,上面就是副总监总监副总裁级别了。还看你是什么部门的经理,是总部,大区还是子营运部。如果是营销运营的,在大区或者总部的,应该说做得好往上的发展还是比较有希望的,再往上很可能就是分管营销的副总或者总助,然后当老总,都属于高管,如果是财务人事行政办公室啥的,额,做得好往上当个副总的还是有希望的。
苏宁就是一个很垃圾的地方,特别是工资,对一线员工来说只能叫惨不忍睹,还有无偿加班,没有休息!真是个黑暗的,

苏宁薪酬结构图,苏宁的薪酬管理体系

2、讲讲苏宁待遇的构成吧 谢谢了

   不知道你问的是自营的待遇还是其他的
自营的话 就是底薪 然后有些商品属于苏宁的主推产品 卖了以后用自己的工开票 会有提成
自营的底薪很低 说句实在话 苏宁的待遇构成我也不是很清楚 因为太模糊了 每次发工资 工资条上面显示的非常非常的简单 你根本看不出来什么 想算工资根本算不出来 就算你去问人事财务啥的 也都没什么用 不过苏宁的工资真的是低啊 每天上班至少都在九个小时以上(是至少) 据说是交五金的 不过那五金能有多少啊 都是按最低标准交的
没听过苏宁啥时候招采销经理了,一般都是主管或部长,招聘的人忽悠的好,其实天天加班,没有加班费,待遇差,一周六天到七天制,进去后混个5到年可能搞个经理,没有身体素质一般人扛不了这么长时间。

苏宁薪酬结构图,苏宁的薪酬管理体系

3、苏宁让我体检。我想知道具体薪酬数字。

   包社保的,这个可以放心,每个月除去五险一金左右吧,转正以后能领到一些任务奖金或者相关的绩效奖金,所以正常的话能领到左右,这个是正常的连锁店体系的,不知道你是分在哪个部门,体检费正常不到一百吧,正式上班满一年是可以报销的。

苏宁薪酬结构图,苏宁的薪酬管理体系

4、苏宁电器公司给员工的薪酬包括哪些

   基础工资加餐饮补贴 有些员工有住房补贴

苏宁薪酬结构图,苏宁的薪酬管理体系

5、重庆苏宁电器公司行政后勤专员的工资是多少?他的工资结构是怎么算的,底薪多少呢?

   我帮你算,我在泉州苏宁行政部:基本工资(重庆最低工资标准)伙食补贴(小时以外算加班)节假日加班(周六、周日,不过节假日加班当月只算4天其他的天数1季度一结)岗位津贴,(满一年有加工龄)减去公积金、医保、养老等就是你的工资了。底薪一般就是你当地的最低工资标准。
店面内勤今年好像是在左右(今年调薪了的,往年低一些)
你好!

真接问他们人力资源部的人就可以知道呵,比其他人知道得更准确些

如果对你有帮助,望。

6、苏宁电器岗位是如何设置?一般管理人员工资在多少?主管在多少?经理在多少?

   一般员工
试用期间
转正之间
高层我就不太了解了!

搜一下:苏宁电器岗位是如何设置?一般管理人员工资在多少?主管在多少?经理在多少?

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