万科企业的薪酬结构,万科的高管薪酬与企业绩效

1、2008-2011年的万科地产的成交量数据和万科地产的工资结构。越详细越好。好的追加150.急急急!!!!

   万科在杭州正式推出了“万客会十周年青年置业计划”,就其开发的白鹭郡东、白鹭郡南、魅力之城、逸品阁月主城区的成交均价反而达到了/平方米,环比/平方米。单个楼盘中,套,均价为/平方米。
你好!

看万科的年报,肯定有成交量,但是工资结构肯定什么地方都没有的,除了内部的人力资源部

仅代表个人观点,不喜勿喷,。

万科企业的薪酬结构,万科的高管薪酬与企业绩效

2、万科怎么样?工资待遇

   万科企业股份,简称万科或万科集团,证券简称:万科A、证券代码:季度),总部位于中国深圳市盐田区大梅沙环梅路万科中心,现任董事会主席为王石,总经理为郁亮。
万科年进入房地产行业,经过三十余年的发展,成为国内领先的房地产,目前主营业务包括房地产开发和物业。聚焦城市圈带的发展战略,截至年起开始尝试海外投资,目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市,参与数个房地产开发项目。

万科企业的薪酬结构,万科的高管薪酬与企业绩效

3、万科普通员工年薪有多少

   

万科企业的薪酬结构,万科的高管薪酬与企业绩效

4、万科的月工资1.5万,属于什么岗位,是什么水平?

   ,属于管理岗位,属于中层水平。

万科薪酬机制:按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才,薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要等方面的特性;薪酬等外部报酬的同时,亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。
万科薪酬构成为职员现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分,主要体现为:
1. 固定收入=岗位薪金住房补贴双薪过节费;
2. 岗位薪金:实行月薪制,岗位薪金是固定收入的主要组成;
3. 住房补贴:为职员解决住房问题提供现金支持;
4. 双薪:上一年度所在单位经营正常的情况下,每年的1月份发放上一年度的双薪,基数为当月的岗位薪金;
5. 过节费:春节、中秋节各发放一次;
6. 浮动收入以奖金体现,包括季度奖、年终奖等。
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万科企业的薪酬结构,万科的高管薪酬与企业绩效

5、万科1般员工收入多少!

   万科的业务遍及全国,发达城市员工工资比内地小城市高很多
销售人员都是依照佣金来的,不同城市佣金不同

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