总监经理都是一样的薪酬结构,薪酬总监是干什么的

1、监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入是如何组成?

   通常不是按你这个计算方法结算的。
个工地的份额,然后验收去另外的工地好的会给你报销一些费用。K 不等。
个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员倍。
总监理工程师代表的职责:
1. 负责总监理工程师指定或交办的监理工作;
2. 按总监理工程师的授权,行使授权范围内的总监理工程师的职责和权力。

总监理工程师的职责:
1. 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,负责管理项目监理机构的日常工作;
3. 审查分包单位的资质,给业主及总包单位提出审查意见;
4. 检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况进行人员调配,并在实施监理工作过程中,对不称职的监理人员进行调换;
5. 主持监理工作会议(包括监理例会),签发项目监理机构的文件和指令;
6. 审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
7. 审查签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
8. 审查和处理工程变更;
9. 主持或参与工程质量事故的调查;
. 调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审查工程延期;
. 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
. 审查签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;
. 主持整理工程项目的监理资料。
总监理工程师不得将以下工作委托给总监理工程师代表:
1. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;
2. 签发开工\复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;
3. 审查签认竣工结算;
4. 调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔;
5. 根据工程项目的进展情况进行人员调配,对不称职的监理人员进行调换。
一般情况下监理人员的工资与项目监理费无关,他们只是拿月薪,说好多少就是多少。业绩好一点,任务多一点或许可以多拿一些奖金。而且一般情况下,总监代表以下人员只呆在一个工地,没有兼职的机会。除非项目特小。

2、一个公司里,职员,部门经理,总监,总经理,总裁等等这些层级是怎么安排的?分别是做什么的?

   职员:就是基层员工,
部门经理:就是一个部门的主管,有些例外
总监:一般比较多的是市场,以及销售 大了 负责整个运营的战略规划
总经理:就是经营业务的老大,个个部门协调 有权接插每个阶层 除了董事会除外。
总裁:一般都是的董事长 控股人,的大佬
你好!

仅代表个人观点,不喜勿喷,。

3、产品经理一般薪资结构是怎么样的

   行业不同,经历不同,能力不同,薪资待遇也不同,尤其是在行业上区别很大,并且各对产品经理的认识不同也决定了产品经理的薪资待遇,一般来说,有万之间,如果超过年的产品经理,应该说是很资深的产品经理或者产品总监,年薪应该在万-万左右,当然了,在重视产品经理的企业这个待遇还会高,其它行业的情况不是很了解,请其它朋友回答吧!
我就接触过几家猎头,快消,医药,产品经理的年薪都在万左右,^_^,不过要也很高的!

媒体上的薪资说明!
在外资制药,产品经理的月薪与绩效奖金的总和可达万之间,而外资游戏运营经理的月薪高达3万以上。但是进入这两个行业的门槛相当高,绝大多数需要海外学习背景或具有十年以上的相关工作经验。

4、董事长,总经理,总裁,总监等职称有什么区别?

   董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board),是股东利益的最高代表,它不属于雇员的范畴,理论是指管理层所有权力的。董事长是董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都于他,只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力,但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervirs),因为董事和监事不是雇员,而是的主人和仲裁人。 总经理是的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
股份的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对的有效管理。总经理的主要职责是负责日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;房地产业:薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。 总裁又叫首席执行,简称CEO,是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。 总监,指承担对具有重要影响力或关系全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。

5、薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

   1、GM是General Manager缩写即总经理。
2、M级即Manger经理代表管理层。
3、p级代表执行层,也就是员工。
每个职级应该都分为多个档位,如p分为档,分别是,但薪酬不调整的情况。

扩展资料
薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点:
都符合公平性,激励性,竞争性这三个原则
不同点:
职位薪酬体系适用于大部分企业(但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业),而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业(比如IT行业)。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的。
而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会,员工更加重视自身的技术发展。
在监督管理方面,职位薪酬体系的企业需要加强监管力度,而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大,因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。
参考资料:百科薪酬体系

参考资料:知网企业薪酬管理的要点分析简
这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。
薪酬方面:
每个职级应该都分为多个档位,如p分为档,分别是,但薪酬不调整的情况。
1、GM是General Manager缩写即总经理
2、M级即Manger经理代表管理层
3、p级代表执行层,也就是员工

扩展资料:
薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点:
都符合公平性,激励性,竞争性这三个原则

不同点:

职位薪酬体系适用于大部分企业(但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业),而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业(比如IT行业)。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的;
而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会,员工更加重视自身的技术发展。
在监督管理方面,职位薪酬体系的企业需要加强监管力度,而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大,因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。
参考资料:百科薪酬体系
这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。

薪酬方面:

每个职级应该都分为多个档位,如p分为档,分别是,但薪酬不调整的情况。

共同点:
都符合公平性,激励性,竞争性这三个原则

不同点:

职位薪酬体系适用于大部分企业(但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业),而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业(比如IT行业)。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的;而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会,员工更加重视自身的技术发展。在监督管理方面,职位薪酬体系的企业需要加强监管力度,而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大,因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。

扩展:
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬分配的目的绝不是简单地“分蛋糕”,而是通过“分蛋糕”使得企业今后的蛋糕做得更大。价值分配绝不仅是一项技术工作,而是一种战略思考。基于对人力资源管理理论的深入研究和在企业实践工作中的深切领悟,提出了从战略、制度、技术三个层面来系统化思考具有企业个性的结构化薪酬体系设计模型。
这个应该是自己设定的一个简写,可能代表不同层级的员工,举个例子比如,GM是一般管理者吧。这个要看各自的的命名方式哦!

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