便利店员工薪酬结构,便利店员工薪酬结构

1、便利店的店员工资多少?

   便利店的员工的工资很低一般在左右便利店规模很小工作主要就是卖货收费找零整理货架的商品工作比较轻松负责卖货收钱找零就这些还有整理货架的商品
不知道,我是喜士多的员工,一个月班轮班的,便利店都是差不多吧

便利店员工薪酬结构,便利店员工薪酬结构

2、7-11便利店全职员工薪酬待遇是多少?工作时间怎样安排的?

   按小时计算的,上班就有不上班就没有。。。现在夜班补助一晚上了。一个月上十几个夜班累死你。涨工资去上课才有的。 工作时间按理来说的店铺上班。。。我都后悔了
广州的不要期待太高,大概左右

便利店员工薪酬结构,便利店员工薪酬结构

3、大型超市年度 工资标准及分配方案

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原发布者:烟火人生

工资标准及分配方案管字()第签eeebe%公休日加班工资=金坊市当年最低工资标准/天*%延长工时折合公休日的标准:.在金郊店工作的每月;.本人在公休周期内累计休病事假超过.统一停休期间休病事假,每日加.实病假工资=岗位工资/.全月休病假的,按金坊市最低工资标准的%发放);
根据上一年度的总销售额和员工工资总额,计算出系数,即工资占销售额的比例;确定当年度的收入指标(一般应高于上年的%,并综合考虑主要的关联因素),以此为依据,确定一个合理的工资定额;对超额或未完成部分,按照相应比例在效益工资(核对基本工资不动)中调整,年底兑现。

便利店员工薪酬结构,便利店员工薪酬结构

4、问下关于便利店营业员的工资

   不知道,我是喜士多的员工,一个月班轮班的,便利店都是差不多吧
便利店的话其实学不到什么的,无非就是相当于一个收银员或者看店的,不如去超市学的东西多一些
工资的话一般是当地的普工工资,不会太高
我是上海普陀的,我做了两年了,在全家便利店,一个月一千多,三班倒的,要吃得起苦啊,很累的,还要防偷!还有要到防疫站办健康证哦!
其实可以去找服装营业员工作,辛苦程度差不多,但福利和工资会高点。我年纪大没人要,你可以试试。
你是什么专业的?为了以后发展考虑,还是找和专业对口的工作,哪怕工资很低,主要是积累经验,以后有经验了就可以跳槽了。
各种规模的不一样啦,就地区性也有差别。一般不会很高的,还要看那店生意好不好,老板的人品也是个问题。你自已的能力也大大的有关系啦。问是问不出来的,你去面试的时候谈谈就知道咯,口才好的话可以谈高点,不过要是连锁式的话一般都有硬性规定,刚进去人家也不知道你的业务水平,别抱太大希望,前途大概是没有的啦
便利店能学什么啊
你想开一个是吗、
那还是可以先去学学 刚出来别太讲究工资

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5、连锁便利店人员结构是怎样的啊?就是需要哪些岗位

   便利店人员结构要其实是以全面型为主,按照平米数来说㎡左右的店人左右 如果是总部分店形式经营的话 店长要:全面负责店内日常工作,以补货,排班,降低店内损耗,培训新进员工,保证每日货款安全回收,处理一般店内情况,遇特殊情况及时与总部,定期汇报店内工作,盘点店内商品等 店员要:在店长领导下完成店长交给的任务,每人应做到,会收银,会收货,会补货。 大致就这些要。如果是单店独立核算的话,对店长的要就要更高些了。 希望帮到你
都差不多的初始投资,w;可的、快客、好德等w出头即可开起来。

不过现在上海便利店过饱和了,去年数据显示超过家,人均便利店数量超过了日本东京。如果没有非常好的市口,或有正现金流的二手店廉价转让给你,还是不要参与。

6、小超市如何计算薪酬及其他工资?

   本人只能列一种…基本工资+销售额度×百分比保险 说明…提成可以做成像个税一样的超额累进制度 w
基本工资、提成。额定。

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