人力成本管理简称,成本管理的英文缩写

1、人力资源管理简答题人力成本包括哪些内容

   人力资源管理的内容
人力资源管理于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体。人力资源管理的主要内容包括以下几方面。
1.人力资源战略规划
企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发与管理活动的重要指南,是企业发展战略的重要组成部分,也是企业发展战略实施的有效保障。
2.人力资源管理的基础业务
岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。岗位分析就是对企业所有工作岗位的特征和任职要进行界定和说明,岗位分析的结果是形成每一个工作岗位的职位描述、任职资格要、岗位业务规范;岗位评价是对企业各工作岗位的相对价值进行评估和判断,岗位评价的结果是形成企业不同工作岗位的工资体系。岗位分析和岗位评价就如一个产品的说明书和产品标价,使员工“明明白白工作”、“清清楚楚拿钱”。
3.人力资源管理的核心业务
包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。招聘是人力资源管理核心业务的首要环节,它是企业不断从组织外部吸纳人力资源的过程,它能保证组织源源不断的人力资源需;培训是企业人力资源开发的重要手段,它包括对员工的知识、技能、心理素质等各方面的培训,它是企业提升员工素质的重要保障;绩效考核是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价,从而进行相应的薪酬激励、人事晋升激励或者岗位调整,绩效考核是实施员工激励的重要基础;薪酬管理是企业人力资源管理的一个极为重要的方面,它主要包括薪酬制度与结构的设计、员工薪酬的计算与水平的调整、薪酬支付等内容,它是企业对员工实施物质激励的重要手段。
4.人力资源管理的其他工作
企业人力资源管理还包括其他一些日常事务性业务内容,如人事统计、员工健康与安全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。
一般的人力资源管理模块是很多的。
以下是介绍供参考:
人事基本模块:人力规划(部门配置、职位设置)、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动、离职转岗管理;
人事扩充模块:招聘管理、劳动合同管理、提醒功能、劳动用品管理、保险管理、医疗管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、kpi绩效管理、crm管理。
考勤模块:月帐套设置、自动抓班、排班管理、轮班管理、调班管理、加班审核、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤日分析、考勤月分析、多月累计。
工资模块:月帐套选择、手工录入、工资计算、报表印、银行转帐。
系统模块:权限管理,人事/考勤/工资的项目结构定义及公式定义,万能查询,超强报表设计,数据接口,简繁英在线切换。
可选模块:记件工资管理、财务接口、就餐管理、订餐报餐就餐管理、消费管理、实时卡监控管理、门禁管理、员工个人自助、审核模块。
其实mba里面的说法也是不一样:
人力资源3p系统是指岗位分析系统(position and job analysis system)、薪酬系统(pay system)和目标绩效系(performance management system),3p所的问题是人力资源系统中最核心的责任机制问题、分配机制问题和激励机制问题。

人力资源管理四模块:选人、育人、用人、留人

人力资源管理五模块:、绩效、4、薪酬、5、员工关系。

人力资源管理六大模块:、培训与开发;、劳动关系。

人力资源管理八大模块:、素质模型、、绩效管理、7、薪酬、8、职业生涯
你要先确定你需要那些模块““!

人力成本管理简称,成本管理的英文缩写

2、HR六大模块各自的英文简称

   HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM.

HR即人力资源,指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
四、重视并促进团队合作;
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;
六、在培训和教育方面给予巨大的投资;
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
gm(general manager)总经理
vp(vice president)副总裁
fvp(first vice president)第一副总裁
avp(assistant vice president)副总裁助理
ceo(chief executive officer)首席执行
coo(chief operations officer)首席运营
cfo(chief financial officer)首席财务
cio(chief information officer)首席信息
hrd(human reurce director)人力资源总监
od(operations director)运营总监
md(marketing director)市场总监
om(operations manager)运作经理
pm(production manager)生产经理
(product manager)产品经理
accounting assistant 会计助理
accounting clerk 记帐员
accounting manager 会计部经理
accounting stall 会计部职员
accounting supervir 会计主管
administration manager 行政经理
administration staff 行政人员
administrative assistant 行政助理
administrative clerk 行政办事员
advertising staff 广告工作人员
airlines sales representative 航空定座员
人力资源规划:Human reurces plan:

招聘与配置:

Employment advertise and disposition

培训与开发:

Training and development

绩效管理:

Achievements management

薪酬福利管理

Salary welfare management

劳动关系管理

Workrelations management

人力成本管理简称,成本管理的英文缩写

3、人力资源管理中有哪些英文缩写代表含义

   HR是 人力资源
C&B 薪酬福利
Admin 行政
Reciuiting 招聘等
hrm ——人力资源管理
cpi——关键绩效指标
…….
楼上的你单词拼错了
Recruiting

人力成本管理简称,成本管理的英文缩写

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