商管公司人力成本占比,企业人力成本占比

1、企业人力资源成本预算一般占企业经营业绩的百分比多少会是比较理想的?

   根据行业不同,如果是生产制造型企业,机械化很高,那就很少。基本上在%左右;
如果是销售型估计要高达%,基本上以上没有具体的概数。主要看盈利额来占比!

商管公司人力成本占比,企业人力成本占比

2、公司的人力成本占毛利的多少比较正常?

   这个问题要根据的生产经营性质确定的。关键是看产品的技术含量。以手工艺为主的,人力成本比例要高些的,以机械设备为主要生产能力的,人力成本比例要低些的。

商管公司人力成本占比,企业人力成本占比

3、请问怎样根据企业的实际情况制定现阶段的人力资源工作重点?企业人力总成本占比营业收多少才合适呢?

   这个问题太宏观,企业的情况不一样人工成本也不一样,比如纯型企业人力成本肯定要占%以上。需要详细的信息才好说。
个人的一切支出/销售收入
同意hanny8 的观点,第一个问题,你要看现阶段的情况和发展方向来定,第二个问题和企业的人力资源策划有关系。 没有企业的具体情况,单独问问题,很难做答。

商管公司人力成本占比,企业人力成本占比

4、人力成本占比多少合适

   人力成本总额占销售额比例是一般为% 左右(劳动密度较大的行业),其它的点%为良性。
餐饮业成本占比:老板利润:%%,高于%%%,包括转介绍中老顾客回馈部分。年业绩:必须高于投资额的万。否则属于投资失误。
拓展:
1、餐饮业(catering)是通过即时加工制作、商业销售和性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。按欧美《标准行业分类法》的定义,餐饮业是指以商业赢利为目的的餐饮机构。在我国,据《国民经济行业分类注释》的定义,餐饮业是指在一定场所,对食物进行现场烹饪、调制,并给顾客主要供现场消费的活动。
2、餐饮业主要分为旅游饭店、餐厅( 中餐、西餐) 、自助餐和盒饭业、冷饮业和摊贩五大类。具体又分为三种类型: 便利型大众餐饮市场、高档型餐饮市场、气氛型餐饮市场。便利型大众餐饮市场都是大众消费; 高档型餐饮市场二级、三级城市非常多,尤其在三级城市里; 气氛型餐饮市场是夹在高档和低档之间的档次,主要是一些主题餐厅、气氛餐厅。

商管公司人力成本占比,企业人力成本占比

5、一个企业的人力成本占公司营业收入的多少较为合理?

   人力成本占营收的比例多少是合理的,或者在什么样的区间内浮动是合理的。

由于行业不同,成本占营收的比例也不同,希望能有朋友分享你所在行业人力成本与营收的比例。

互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业。

下面以一家地产类集团为例,以最近过往4年数据为例:

以此来看,比例在年人工成本占比应在%±3%
1、首先看的类型,如果是劳动密集型企业,那人工成本所占比重就大,如果是高科技企业,自然人工成本所占收入比重就会低;
2、要看的成本结构中材料成本和人工成本各自所占的比重,不同类型的这个比例是不完全一致的,只要和实际情况相符合,就是合理的。

6、人力资源部占公司总人工成本的比例多少比较合适,对于一个1000人左右的IT企业

   人很多的说。。
一般来说,一个的宣传总费用占比总流水是%
人力资本不超过总流水的%内
如果是制造业劳动密集型,这个比率差不多是:人工占%,材料成本%,收入%

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