5险企业人力成本大约多少钱,5险企业人力成本大约多少钱

1、五险一金是多少?800元工资,五险一金加起来要交多少钱?

   全国各地的社保政策不尽相同,缴费比例也不一样,但多数地区的比例为(参考):
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。
住房公积金是职工按规定个人和企业共同缴纳(%不等,最高限额按当地社平工资的3到5倍封顶。
五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的,是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的%缴纳。

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2、五险总共多少钱 单位一般给交多少

   医疗,单位给交你工资总额的9%,个人2%
养老:单位给交你工资总额的%
失业:单位给交你工资总额2%, 个人交1%
, 个人不出。
看你按多少基数给你交了。
如果按%, 养老等%

除后能拿到, 你不用交个税

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3、单位买的5险值多少钱

   每月单位缴纳部分大概在左右。
你好,五险应该是给你买的,不给你买是违法的。

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4、公司请一个月薪3000的员工缴纳五险一金每个月成本是多少。

   请一个月薪,每个地区略有差别的。
目前养老保险缴费比例:单位%,个人2%3
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险 ;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,;
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担%,那是按照个人全年平均工资计算的。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”和“一金”都是法定的。

各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例:单位%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位%,个人2%

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:;
生育保险缴费比例:;

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在%之间都是合法的,刚进签合同的时候,会让你选择缴费比例。一般来讲:和个人缴费比例都是一样的,且不超过%。此外,个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住房公积金按照%的比例计算)

其中个人出的是右边的部分即 %%=% ,也就是说除四金(三险 一金)后的工资为:X= 工人工资—基数 *% ;而付出的总资金为 Y= 工人工资 基数 *

你可自行计算
养老保险缴费比例:单位%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位%,个人2%

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:;
生育保险缴费比例:;

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在%之间都是合法的,刚进签合同的时候,会让你选择缴费比例。一般来讲:和个人缴费比例都是一样的,且不超过%。此外,个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住房公积金按照%的比例计算)

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