花悦熙灵活用工 行业新闻 灵活用工的六种模式,灵活用工就业人员越来越多,那什么是灵活用工,包含哪些行业呢-今日头条

灵活用工的六种模式,灵活用工就业人员越来越多,那什么是灵活用工,包含哪些行业呢-今日头条

06-11 69 0条评论

温馨提示:

文章最后更新时间2022年06月11日,已超过67天没有更新,若内容或图片失效,请留言反馈!



灵活用工

作为用人单位来说,这样的劳动用工形式,灵活机动,好处多多。解决了编制限制,大大降低了用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且还有效地规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说,用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,组织需要照单索取,省工、省时、省心


灵活用工派遣

灵活用工派遣是指企业根据生产需要、订单需求。由专业劳务公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由劳务派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位



灵活用工动机

(一)灵活用工有助于企业降本提效:国内如互联网、传媒、零售、制造业等行业较多存在周期性、季节性、临时性等特征,工作量的波动较多。传统雇佣方式解聘成本高, 扩招还会存在人员晋升竞争变激烈, 国企职工退休金和福利开支高企等现象。而采灵活用工业务则可实现减少正式员工人数,提高用工弹性和员工效率;


(二)灵活用工有助于企业降低用工风险:企业在采用灵活用工后,并不承担用人风险,因此可降低其用人风险。据由己科技数据统计,在其平台上使用的灵活用工模式的企业,用工风险平均下降了50%,用工弹性提升30%。



岗位和行业

一、适合岗位

1、国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、国家事业单位编外聘用员工。

3、制造业(操作工、文员、各类技术人员等)。

4、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等临时工派遣)。

5、商业企业员工(收银员、销售人员等都可以劳务派遣)。

6、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。

7、装潢、建筑行业各类人员。


二、适合行业

1、教育行业:教育整个行业处于朝阳地位,但是竞争非常激烈,对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高;

2、轻资产行业:轻资产行业不需要投入大规模的生产资料,还能带来更高的收益,成为不少商人转型的目标,如:直播、金融、社交电商、手游、软件等行业。

3、高门槛行业:具有技术含量、科技含量的岗位,需要具有实践能力、综合性的专业人才,越是高技术含量,越缺乏市场竞争,定价就越有优势,所以利润才越大。

4、医药行业:这种行业最适合灵活用工,第三方灵活用工平台,如薪资多为其注册成为独资企业,这样可以依法交税,又可以合理减税,两全其美。

5、其他行业。


以上部分内容来源于互联网,

如有侵权请及时与我们联系

文章版权及转载声明

本文作者:covsun 网址:https://www.7ltc.com/post/1722.html发布于 06-11
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处。

取消
微信二维码
微信二维码
支付宝二维码