分包 劳资 管理,分包 劳务分包

1、什么叫劳资管理?劳资管理都包括那些?

   劳,是指员工一方,就是劳动者。资,是指方,就是资本的所有者。劳资管理,就是对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。

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2、分包方资质对分包单位的管理制度什么意思

   就是关于安全生产分包单位管理制度的有关规定

1. 分包单位应按有关规定,采取严格的安全防护措施,否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。非分包方责任的伤亡事故,由责任方承担责任和有关费用;
2. 分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范;自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定,并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动,切实保障施工工作人员的安全与健康。3. 分包单位必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式,并按经济合同有关条款加强自身管理,履行乙方责任。
4. 分包单位必须执行下列安全管理制度:
、安全技术方案报批制度:分包单位必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制的单项作业安全防护措施,须报总包方审批后方可执行,若改变原方案必须重新报批。
、分包单位必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全讲话制度,并做好跟踪检查管理工作。
、分包单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度;
、分包单位项目经理、主管生产经理、技术负责人须接受安全培训、考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工;
、分包单位的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训、参加总包方组织的安全年审考核,合格者办理《安全生产资格证书》,持证上岗;
、分包单位工人入场一律接受三级安全教育,考试合格并取得“安全生产考核证”后方准进入现场施工,如果分包单位的人员需要变动,必须提出计划报告总包方,按规定进行教育、考核合格后方可上岗;
、分包单位的特种作业人员的配置必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。
、分包单位工人变换施工现场或工种时,要进行转场和转换工种教育;
、分包单位必须执行周一安全活动一小时制度。
、分包单位必须执行总包方的安全检查制度:
、分包单位必须虚心接受总包方以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查,否则造成的罚款等损失均由分包方承担;
、分包单位必须按照总包方的要建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度,并且严格贯彻实施;
、分包单位必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。
、分包单位必须严格执行检查整改消项制度。
、分包单位必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度;
、分包单位自带的各类施工机械设备,必须是国家正规的产品,且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠;
、分包单位的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报总包方有关部门验收,合格后方可使用;
、分包单位的大型防护设施和大型机械设备,在自检的基础上申报总包方,接受专职部门的专业验收;分包单位必须按规定提供设备技术数据,防护装置技术性能,设备履历档案以及防护设施支搭(安装)方案,其方案必须满足总包方所在地方政府有关规定。
、分包单位须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。
、分包单位必须执行河南省宏大建设工程和当地政府行业主管部门对重要劳动防护用品的定点采购制度。
、分包单位必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
、分包单位必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
、分包单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度;
、分包单位职工在施工现场从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故;
、如果发生因工伤亡事故,分包单位应在1小时内,以最快捷的方式通知总包方的项目主管领导,向其报告事故的详情。由总包方通过正常渠道及时逐级上报上级有关部门,同时积极组织抢救工作采取相应的措施,保护好现场,如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照,总包方为抢救提供必要条件;
、分包单位要积极配合总包方上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。凡因分包方隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场,所造成的一切后果均由分包方承担;
、分包单位须承担因为分包单位的原因造成的安全事故的经济责任和法律责任;
、如果发生因工伤亡事故,分包单位应积极配合总包方做好事故的善后处理工作,伤亡人员为分包方人员的,分包单位应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作,因此发生的资金费用由分包单位先行支付,因不能积极配合总包方对事故进行善后处理而产生的一切后果由分包方自负。
、分包单位必须执行安全工作奖罚制度:分包单位要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定,对遵章守纪者给予表扬和奖励,对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。
,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

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3、如何加强分包队伍和劳务协作队伍的管理

   如果要加强协作队伍的管理,就要规范管理行为,明确分各部门的职责权限、工作流程,制定本实施细则流程如下:
1、协作队伍先签合同后进场制度;
2、工程项目职能部门集体负责制度;
3、各部门审核会签合同领导审批制度;
4、以合同为管理对象,合同补充更新制度;
5、按期结算制度;
6、结算过程量价分离,职能部门会签制度;
7、财务拨款制度;
8、协作队伍使用评价制度;
9、管理台帐制度。
希望我的回答对你有帮助。

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4、甲方要施工现场劳务分包企业人员管理资料,需要准备哪些

   你好,您的问题回复如下↓
您需要根据合同提供在施项目中的劳务管理人员名单以及劳务作业人员名单,并提供劳务管理人员相关上岗证,身份证复印件,劳务作业人员身份证复印件以及特殊工种从业资格证复印件,这些资料需要加盖公章!
答题不易请!

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5、劳务分包管理制度

   原发布者:鑫淼网络科技

附件1:劳务分包管理办法第一章总则第一条为加强劳务分包管理,进一步规范用工行为,降低用工风险,促进施工活动的正常有序开展,根据有关法律法规及部门规章,结合实际制定本办法。第二条劳务分包是的主要用工形式,施工总承包项目应依本办法的规定建立劳务作业总分包关系,实现施工管理层与劳务作业层分离。第三条劳务分包应使用集采平台采取招标方式实施,逐步减少直接发包劳务作业。同一项目实施劳务分包应分工种或分阶段签订分包合同,原则上不得将劳务作业整体分包。第四条项目部对施工现场劳务分包具体实施日常管理,工程、分对管辖项目部劳务分包直接实施业务管理,同时分对区域范围内劳务分包统一实施归口管理,职能部门按照职责分工对劳务分包分别实施监督管理。项目部应配备专职劳务员,工程、分根据经营规模配备专(兼)职劳务员,其工作职责由工程、分制定。第二章劳务分包企业选择第五条项目中标后,工程、分依据施工图、内部控制单价等组织编制目标成本,提出资源配置计划,会同项目部进行用工策划,制定劳务分包招标文件,并利用集采平台发布招标信息。第六条市场部建立合格分包企业数据库,将与工程、分多次合作、管理规范、信誉良好的分包企业统一入库,入库分包企业具备投标资格。工程、分组织对拟引进分包企业的考察、评价,经初审合格报市场部审批后入库。第九条劳务作业不
一、新成立企业应提供以下申报材料: 《建筑业企业资质申报表》及其电子文档 二、附件材料: 、外商投资企业批准证书; 、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证; 、资质标准要企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证; 、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同; 、资质标准要企业具有自有设备、厂房的,企业需出具购置合同、发票; 、市(州、地)建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件,包括办公场所、技术装备等的考察意见。 、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的,每增加一项资质,须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。 三、申请资质升级或增项,除应提交上述材料外,还应提交下列附件材料: 、国家统计局制定的〈法人单位基本情况(c表)〉及近三年的〈建筑业企业生产情况(c表)〉、〈建筑业企业财务情况(c表)〉; 、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的,申请人直接向省建设厅提出申请,提交有关资料,中央管理的企业直接向建设部申请; 、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为:自“窗口”受理完整申报材料之日起个工作日内作出决定;因故不能作出决定的,经相关业务的分管厅长批准,延长个工作日。 六、收费标准: 按有关规定收取
法律
《法》
第五十二条有下列情形之一的,无效:
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第二百七十二条第三款:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
《建筑法》
第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
《招标投标法》
第四十八条 中标人应当按照约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
中标人按照约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应得资格条件,并不得再次分包。
中标人应当就分包项目向招标人负责,接受分包的人就分包项目承担连带责任。
第五十八条 中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照

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