劳资员农民工管理工作的演讲,农民工工资讲话稿

1、以“我是某某企业人”为题写篇演讲稿三分钟以上

   尊敬的各位评委,在坐的各位领导同事:

大家好!
我是安全技术部门的
XXX

一名普通的工作人员,
也是一名刚刚从学校踏入
的大学生。
所以感谢领导给我这样一次能让大家认识我的机会。
我演讲的题目是
《培养
职业荣誉感,我为
xx
添光彩》

今天站在这里我很高兴,高兴的是能够站在这里表达我对的满腔热情;同时我也
感到很自豪,自豪的是我正在工作,正在为
xx
的发展添光彩。

作为一名刚刚毕业的学生,第一次正式参加工作,在刚刚开始工作的时候,我难免有
过工作与生活的忧愁,现实与理想的落差。苦闷的生活伴随着我。
这样的生活,工作状态显
然是不理想的,
也不是我想要的。经过一番思考,
我才明白,
其实这样的状态是缺少精神支
柱和工作的理想。工作中,学习中,生活中不缺少精彩,仅仅是需要我们发现和创造而已。

诗人纪伯伦曾经说过:生活是黑暗的,除非有了渴望;渴望是盲目的,除非有了知识;
知识是徒劳的,
除非有了工作;
工作是寂寞的,除非有了爱。
工作的寂寞唯有自己对工作本
身的热爱才能消除。
是的,
带上爱和热情投入到工作中,
自己与同事以及就会合为一体。
将被动接受工作到主动要工作,
就变成了我需要工作而不是工作需要我。
兴趣是最好的老
师,试想一下,
将自己的工作变成了兴趣,所产生的主观能动性将大大提高,工作效率也会
随之而提高。

作为一名普通员工,我们做着普通甚至枯燥的工作,所以,把自己的工作变成兴趣,
热爱自己的工作,
热爱自己的并不是一件容易的事情,
我们缺少一种热爱自己工作和公
司的冲动。
而拥有职业荣誉感就是爱上工作和的原动力。
职业荣誉感是指一定的社会或
集团对人们履行社会义务的肯定和褒义。通俗来说就是社会对你所做工作的评价和认可度。
当社会对你所做的工作评价是积极的,
正面的,
那么你的工作效率会有所提高;
当社会对你
的工作评价是消极的,负面的,那么你的工作效率会降低。

没有民族荣誉感的国家不会有太强大的发展,因为没有民族荣誉感的人民没有一颗进
取的心,没有对国家的归属感,
没有一种国与家共同荣辱的观念。
同样的道理,职业荣誉感
所产生的对的职业归属感使我们保持一颗竞争的心,
让我们有为填彩的冲动。
将公
司比作一座房子,
我们就是组成房子的砖和瓦,
而职业荣誉感就是将我们粘合在一起的混泥
土。

培养职业荣誉感是我们为填彩的内在动力。但是知其易,而行其难。没有正确的
方向,
不能正确的面对自己,空有一腔热情,
只是事倍工半。
那么如何做到为填彩?个
人认为应该做到的是立职为本,
从小事做起。
作为一名的普通员工,
我做的肯定是一些
看似繁琐而且没有创造性的工作。
但是,
恰恰是这些看起来平凡的工作支持的运作,

造了的血和肉。
我们做的工作普通但绝对不是可有可无的,量变影响质变,相反,
我们
做的工作是最基础而且最重要的。
如果你是一片白云,
就装扮一方晴空;
如果你是一缕阳光,
就照亮所有黑暗:如果你是一弯清泉,就滋润一方土地;
如果你是一朵鲜花,就点缀一角夜
空;如果就算你是不起眼的一棵小草,也能增添一份绿色。每个人都有自己的价值,用自己
的价值,为
xx
添上一份光彩。

如果
xx
是一只待飞的雄鹰,我愿做他身上的一片坚韧的羽毛,为他的腾飞积蓄力量;
如果
xx
是一条觉醒的巨龙,那么我愿做他身上的一片闪耀的鳞片,为他的崛起带去一份荣
耀。

培养职业荣誉感,我为
xx
添光彩,从小事做起。

我的演讲完了,大家。
校踏入 的大学生。 所以感谢领导给我这样一次能让大家认识我的机会。 我演讲的题目是 《培养 职业荣誉感,我为 xx 添光彩》 。

再看看别人怎么说的。

劳资员农民工管理工作的演讲,农民工工资讲话稿

2、一份劳动委员的演讲稿?

   大家好!

我是XXX,今天我很荣幸的能站在这个讲台上,我是想竞选劳动委员的。

中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族,在中国五千年的历史长河里,中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。也正是由于中国人的勤劳,才有了今天中国经济飞速发展的奇迹!

同样的道理,我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是,我在家里只要有时间,就力所能及地进行家务劳动,比如扫地、拖地、洗碗、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。

当然最重要的是,我有一颗热情的心,愿意为这个班尽心尽力,愿意与各位同学互相勉励,共同进步。

如果能当上劳动委员,我会以身作则,努力改正自身的缺点,上课注意力集中,不作小动作。带领大家一起把我们班的卫生搞好,让大家在一个干净的环境中学习。多参加劳动可以提高我们的动手能力,也能锻练我们的身体。希望大家能给我这个机会,投下你神圣的一票。如果没能选上,我也不会气馁,我要让

大家看到我身上的闪光点,争取下一次当选。

请大家相信,我一定能做好的!

大家!
大家好!我叫xxx,今天我要竞选的是劳动委员。也许做劳动委员又苦又累,也许会减少学习的时间,但是为了教室的干净整洁,为了班集体的荣誉,我还是会努力做好的。

我爱干净,容不得半点脏;我很勤劳,绝不会偷懒;我还很尽职,只要我能做到的事我一定会做的很好滴,不会有一点点的马虎的。我想这些优点一定能做个好劳动委员的。

如果同学们把手中的宝贵一票投给我,我一定会做到劳动委员该做到的事情,而且会做的很好的。

下课时,我会牺牲一点点时间来检查班级的卫生,发现有垃圾,会及时的去扫干净。如果看到同学乱扔垃圾,我会制止他们,让他们不要再乱扔垃圾,如果一而再、再而三不听我的劝告,我就会向老师报告。(同学们可不要怪我哦,你们也不想班级脏脏的吧!嘻。)下课我没有检查好教室,保持教室的干净,我绝对不会去玩的。同时,我不要认真带领全班同学完成学校交给的劳动任务,为班主任分忧。

所以请大家为我投上宝贵的一票吧!让我当上劳动委员好吗?大家咯!

劳资员农民工管理工作的演讲,农民工工资讲话稿

3、劳动委员演讲稿

   今天,很荣幸走上讲台,和那么多乐意为班级作贡献的同学一道,竞选班干部职务。我想,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作,来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步
我从小学到现在班干部一年没拉下,但我一身干净,没有“相态”,“腔气”;少的是畏首畏尾的虑,多的是敢做敢为的闯劲。
我想我该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
我相信,凭着我新锐不俗的“念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候,任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急。” 我决不信奉“无过就是功”的信条,恰恰相反,我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起,指点江山,发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时,我一定明辨是非,敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时,我将敢于积极为同学们谋正当的权益如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行弹劾。你们放心,弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦,我更不会死赖不走。
既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是班干部,我就要成为一名出色的领航员!
流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。
你们拿着选票的手还会犹豫吗?大家的信任! 因为是小学的字数不能太多所以找来个字数少的楼主可以在插进去点东西

大家好!我曾经是班上的劳动委员,现在,我认为,我适合担任的班级职务仍然是劳动委员。

中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族,在中国五千年的历史长河里,中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。也正是由于中国人的勤劳,才有了今天中国经济飞速发展的奇迹!

同样的道理,我们小学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是,我在家里只要有时间,就力所能及地进行家务劳动,比如煮饭、扫地、拖地、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。我把这些爱劳动的好习惯也带到学校来,当我看到教室里有垃圾,我会一丝不苟地去清除,检查卫生时,看到不尽人意的地方,我会认认真真地地去解决。这样,我就会逐渐成为一个热爱集体、关心同学、有责任心的人。

所以,我适合担任的班级职务还是劳动委员。

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4、项目劳务管理员的岗位职责是什么?

   项目劳务管理员的岗位职责如下:
1、 项目部劳务管理员须持证上岗,并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。

2、 认真履行中科集团各项管理规定;在项目“劳务管理工作领导小组”领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护各项稳定。

3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作,负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。

4. 对劳务工作进展进行适时监督,对于不满足要、或者懒惰散漫拖延工期这应按规定制度或者项目劳务制度实行相应的惩罚。

5、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案;劳务分包单位内部采用班组承包形式的,在班组进场3日内要劳务分包单位提交《班组承包协议》,并在施工总承包项目部备案。

6、 对劳务的身份、资格及工人的实际情况进行备案,并全部签订用工合同全部交由项目部备案。

7、 《劳务分包合同》签订日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行实名制备案,并要其提供备案手续复印件(如身份证等),以落实实名制管理。

8、《劳务分包合同》签订日内,要劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务带班班长的《授权委托书》。

日前要劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式提交真实、有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》,并在项目部备案,并督促劳务卡制的推行公式的实名卡顺利进行,并上报到工程管理中心。

、 每周五前要劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式,提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》,并在项目部备案。

、 每月日前按要,按标准化内业资料格式,向项目部、分报送当月《劳务费结算、支付情况报表》,然后交由建设集团。

、 每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会,并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》,留存项目部备查。

、 定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况;定期监督劳务分包单位发放农民工工资,实现工资按合同实发不拖欠农民工工资,以保证工人用工稳定及避免工人群体闹事等。

、对于由于原因造成农民工工资不能及时下发的,应及时与劳务相关工作人员进行交流,进行适当安抚,说明其原因以避免工人闹事。

、 与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”,在“项目劳务管理工作例会”上讨论。

、 每月按计划的召开“项目劳务管理工作例会”,对于所遇到劳务的一些问题进行分析和解决,对有可能出现的劳务问题进行提出和有意识的去避免发生,并参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

、对于已经发生的劳务纠纷及时采取安抚或者其他有效手段进行调解,比如可以利用前期自己在工人们心中所取得的信谊进行适当调解,以免事情恶化。
任职要:
此岗位人员具有一定的人力资源管理知识,必须熟悉劳动合同法及相关法规及相关劳动法规,具有优秀的外联能力及沟通协调能力。
这有个范文,你再根据你单位的实际情况改动一下 管理员岗位职责 ,认真贯彻执行技术方针政策, 企业规定;履行本岗位工作和职责。,并深入现场,掌握安全、 质量情况,处理技术难点,确保工程顺利进行,工程完工后要参加验收 , 指导机电助工、技术员的业务工作;实施技术攻关,开展合理化建议、技术革新,推广“五新” 新技术、新工艺、新装备、新材料、新产品。, 担负采区机电设计、单项机电工程设计、小 型机电技术改造的设计。并做好工程的全过程指导、监督、验收工作。、 季度机电运输设备大、中修计划,并组织监督执行和验收, 促进设备完好率的提高;组织编制年度设备更新计划,并配 合有关部门组织落实。,建立健全机电运输设备 技术档案,完善各类设备的图纸资料。、组织或实施有关技术措施、技术计 划等; 及时参加机电运输事故发生后的抢修恢复工作,会同有关部门单 位分析事故原因,提出改进措施和处理意见。 ,定期测定设备运行状况,对设备故障隐患,提出整改措施。,做到安全运行、节能降耗。,实行租赁工作全过程管理,搞好设备调剂,提高设备利用率。、质量检查,随时掌握机电运输设备技术状况,文明生产情况,发现不安全因素应及时监督、组织处理。、编制机电运输技术岗位培训和安全培训计划并积极参与培训, 不断提高机电职工安全技术操作水平。指导助理工程师和技术员技术管理工作。。
岗位职责:
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
() 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
() 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
() 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
() 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
1、使用劳务分包单位人员三千人以上的建筑施工单位,必须设置劳务管理机构;使用三千人以下的建筑施工单位,必须设置至少一名专职劳务管理人员。
2、各项目部,必须设置专职劳动力管理员岗位,并配备专职劳动力管理员,劳动力管理员必须取得当地建筑行政主管部门颁发的劳动力管理员岗位证书。
3、国家、省市重点工程项目必须指定劳务管理部门,确定主管负责人。
4、境外项目部必须设置专职劳务管理人员和劳资员。

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