劳资社保管理笔试,劳资社保科

1、劳资人员面试笔试都考些什么啊,要求高吗?

   劳资人员的业务可以分为以下几部分:
一、人员管理:录用(招工、调转、安置分配)、劳动合同管理(签、续、变、解、终)、人员培训、定员和定岗。
二、工资管理:定额、工资方案、工资核定计算、审核汇总
三、社保管理:五险一统筹管理(养老、失业、工伤、生育、医疗、采暖)、养老金计算报批、在职退离休死亡办理等等
四、福利待遇管理:带薪年休假、探亲假、婚丧假、家属医疗费、采暖费等等

总之,劳资业务繁杂,真想考取的话很难,作为学徒还可以。
想考的话先看招聘单位要的门槛:如学历、从事本专业时间、性别等等。
实在想考要先读透《劳动法》和《劳动合同法》然后再买些本地人力资源和社会保障局出的《法规政策汇编》看看。
你好!

专业知识必考

希望对你有所帮助,望。

劳资社保管理笔试,劳资社保科

2、求社保专管员笔试资料!!

   不用笔试,拿张身份证复印件,一定要A4纸复印

劳资社保管理笔试,劳资社保科

3、社会保险基金管理局招工考什么内容

   社保局是事业单位,属于人社局下属单位二级局。招考人员为两类:公务员和事业单位人员。公务员参加公务员招考,考《申论》《行测》。事业编参加事业单位考试,考试内容地方定。具体你当地人事考试网。。

劳资社保管理笔试,劳资社保科

4、社会保险管理局招人主要考什么

   看是什么岗位了,有侧重点。符合他的报考要:学历,工作经验,在校所读的专业范围。和考英语,数学,语文一样,专业针对性的题目。案例分析,流程,法律(劳动法)····
社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局,简称为社保局。属于事业单位,主要管理社保这块的相关工作,比如投保人的资料,负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途,可以帮你分析一下:工作和工资稳定,一般都是一周双休,朝九晚五的工作模式,毕竟都是社保部门,福利是肯定的。工作的挑战性不是太大,只要按时上班,服从安排就可以了,对于前途,我相信你已经知道答案了。

劳资社保管理笔试,劳资社保科

5、社保员考试复习资料要那些?

   参加考试应该发给你一本书啊!挺厚的一本书,我前几年考过了,不过证书一直在保险放着呢!有机会该拿回来了

社会保险复习资料

一、名词解释

1、社会保险:是由国家通过立法形式,为依靠劳动收入生活的工作人员及其家庭成员保持基本生活条件、促进社会安定而举办的保险。社会保险是一种特殊的强制性保险,它是从商业性保险的基础上产生的。其主要内容包括养老、残障、遗属、医疗(疾病和生育)、失业、工伤和家庭津贴等保险。

2、基尔特制度:指由职业相同的劳动者组成的相互扶助团体。其目的除了保护各劳动者职业上的利益外,对团体中的会员遭遇死亡、火灾、疾病、被窃等事件时,共同出资给予救济。以后在基尔特制度的基础上,成立了接近现代社会保险机构的救助组织,如英国的友谊社,德国的扶助金库及火灾互助会等。

3、公典制度:是世纪后半期意大利北部和中部各城市中实行的一种慈善性质的金融机构。其目的是为了对抗当时犹太人的高利贷,对下层工人、商人及一般平民,贷给低利资金。

4、商业性保险:通过筹集保险资金,进行经济补偿或给付,直接效果是使被保险人的生活得到保障,间接效果是使社会再生产能够顺利进行。

5、社会保险关系:狭义上指社会保险当事人之间在社会保险运行过程中发生的经济关系,它是一种经济利益关系。广义上包括社会保险与社会救济的关系、社会福利的关系、人身保险的关系等。

6、社会保险基金:是指社会保险征税机构通过各种方式征集的、用于社会保险事业开支的专项基金,它是劳动者所创造的价值的一部分。一般来说,社会保险基金主要于政府、企事业单位和劳动者个人。

7、社会保险税:指社会保险所保障的单位和个人根据有关法规,按一定工薪比例向社会保险税机关缴纳的保险费。

8、保险费税:

9、社会保险给付:是指被保险人因保险事件发生后,保险人按照事先规定的条件与标准,向被保险人给付保险金或提供医疗。

、英国《济贫法》:建立地方行政和征税机构;为有劳动能力的人提供劳动场所;资助老人和盲人等丧失劳动能力的人,为他们建立收容所;组织盲人和儿童学艺;提倡父母和儿女的社会责任;从比较富裕的地区征税补贴贫困地区。

、友谊社:它是互济合作组织,会员主要是当时的熟练工人,它通过成员之间在经济上互助的方式,为他们提供丧葬和疾病方面的基本保障。

、雇主责任制度:是一种社会保险初级形式,特点把保障劳动者的经济生活稳定看作是雇主的责任,依靠雇主建立各种保障事业,并从立法上对雇主的责任给予明确规定。

、社会保险管理是指社会保险管理机构对社会保险业务进行计划、组织、指挥、协调的过程。因此社会保险管理的职能包括规划、组织、指挥、调节和控制五项。

、社会保险业务管理:是指对社会保险业务正常运转所必须经过的各个环节进行全面规范管理。依据社会保险基金的与流向,社会保险业务管理大体上分为缴税(费)核定、税(费)征集、缴税(费)记录处理、待遇支付、基金会计核算与财务管理六个环节。
作文,,,,,,,,,,,,,,,写题。。。。。。。,,,,,, 尖子题

6、请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢?

   社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
1。单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款

扩展资料:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记”应付职工薪酬”,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
借:其他应收款——个人社保(员工自己承担部分)
借:管理费用——社保(企业承担部分)
贷:其它应付款——社保(计提总额)
记提企业承担社保分录:
借:管理费用——社保(企业承担)(按员工的岗位设相关的科目)
贷:其他应付款——社保
员工承担部分的社保在发工资时做分录:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人)
银行存款
交纳社保时的分录:
借:其他应付款——社保(企业承担)
其他应付款——社保(个人)
贷:银行存款
一、计提承担部分
借:管理费用社保
管理费用公积金
贷:应付职工薪酬社保
应付职工薪酬公积金
二、计提代个人承担部分
借:应付职工薪酬工资
贷:其他应付款社保
其他应付款公积金
三、缴纳承担部分时
借:应付职工薪酬社保
应付职工薪酬公积金
贷:银行存款
四、缴纳个人承担部分时
借:其他应付款社保
其他应付款公积金
贷:银行存款
五险一金帐务处理

1、银行缴五金时
借:管理费用-社会保险(单位负担部分)
其他应收款-职工社会保险(个人部分)
贷:银行存款
2、计提住房公积金时
借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
贷:其他应交款-住房公积金
3、交纳住房公积时
借:其他应交款-住房公积金
贷:银行存款
4、发放工资时除个人部分的五险一金
借:应付工资
贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分)
其他应收款-住房公积金(个人部分)
现金

相关文章