hr劳资管理软件,免费的hr软件

1、hr人力资源管理软件系统哪个好用啊?

   现在市面上有很多人力资源管理系统,像 瑞人云、sap这些都是。我不敢说哪一个好用,只能说的确能解决你的问题的人力资源管理软件是好的,要是我说的这个软件没得你要的那个功能,那这个软件对于你来说就不是一个好用的软件。
你可以看看慧都软件里的hr管理系统。
可以满足多组织集团管控需,支撑多组织的动态变化,满足多组织人力资源复杂应用,支持流程驱动的精细化劳动力管理,满足多种任职的精细化劳动力管理,以能力为核心的人才管理,可度量的人力资本管理,以人为中心的智慧协同应用
一站式人力资源管理软件慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式。
1. 界面友好,图形界面帮您轻松上手
2. 完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持印档案表、员工照片。
3. 除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5. 灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要。
个工资项目,可以自定义设置计算共识,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需。
8. 如果对数据还不放心,对核算结果,支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪,核算的详细数据,要对核算结果可设置上下限,超过时系统自动预警,极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
,设置简单,支持多用户使用,各个用户根据权限使用 相应的功能模块。
您好,这些软件都差不多的!

人力资源管理无非是需要招聘管理,培训管理,考勤管理,绩效管理,工资管理,档案管理,人事调动,人事制度,oracle hcm cloud就可以满足你的需。还可以根据自己的需各种设置,应该可以满足你的需。

2、hr人事工资薪酬管理软件,这类系统哪个好呢?

   HR人事工资薪酬管理软件,这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好,当然是能解决你的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题,那么这类系统就是好的。就拿我们使用的红海ehr来说吧:
1. 详细记录企业人员信息
记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的,但那都是手工操作的弊端,自从引进了红海ehr,这项录入工作将变得非常简单,另外,部门架构以及人员移动信息的维护,无论是编辑或是修改,也都能够非常快速并且有效地完成。

红海ehr提供了多种统计图表以及报表,以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询,最终让系统实现更好的智能化操作。

员工合同一旦将到期,或者哪个员工的生日临近了,红海ehr系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员,并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人,让大家都做好相关的准备。
据我所知,早已没有单一的人事考勤工资管理软件了,因为企业的需越来越大,专业的软件早就升级为人力资源管理系统,像ZK或以上操作系统了,原来的兼容性也会很差.
你好!你从事过招聘顾问的工作,很自然对招聘工作的流程相当熟悉了!
你可以选择到一家做招聘专员,然后协助培训人员做好培训工作(人是你招来的嘛,急着一句话“招聘、培训不分家”),这样子对培训工作也能了解到很多,学习到很多!然后逐步学习统筹、福利方面。对于劳动关系,也可以了解到一些,但劳务纠纷的处理,在hr工作初期可能涉及不到!~我给你提供一个简单的规划吧!~
大招聘专员(积累经验、学习)—— 小主管(如果在原晋升也可以,但我建议跳槽,换个环境多学习)——经理(有发展前景的)——总监
总监之后,如果做拟了,可以考虑职业转型,比如培训讲师(高薪的)等
祝你在hr的道路上发展的越来越好
hr系统,不仅要统管人、财、物,还应当具备人力资源规划的功能。慧都创新的hr软件,可以全面分析企业内外部条件,规划晋升、补充、培训、人员调配、工资规划等全方位管理。是目前国内行业里比较全面的
有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块,有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项,之后是流程审批的设定,然后就是统计图表等,这个也是可以通过移动端来进行的。
有薪酬管理功能的软件有很多,瑞人云人力资源管理软件、i人事不错。

3、人力资源常用HR软件是什么?

   业内比较公认的应该是天作科技,金蝶,用友的。
人力资源常用的软件有很多种,不知道要用哪种,办公用的是oa,人力资资源六大模块用的是ehr,生产用的是erp,就看想要达成什么样的管理效果,挑选相应的软件
天作人力资源管理软件功能分为四个层次进行设计开发的。第一层是系统管理层,包括系统所有的全局参数、账管理、权限设置等。第二是核心数据层,包括组织、职位、职务、员工信息等核心基础数据。第三是业务层,包括招聘管理、考勤管理、薪酬社保、合同管理等。第四是管理层,运用查询、报表等方式来对整个人力资源进行管理和监控。这四层结构构成了eHR软件完善的系统体系。它既可以满足企业人力资源管理的需,同时又为人力资源业务的扩展留下了巩固强大的数据基础。纯B/S技术架构,软件的维护与安装全部集中在中央器上,客户端免维护,零安装。

4、人力资源管理软件有哪些呢?

   金蝶ERP K3 中的HR模块 在ERP中做的最好的莫过于金蝶

详细介绍

金蝶K/3 ERP人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发,面向企业人力资源从业人员、企业管理者和业务部门员工,通过人事管理、能力素质模型、绩效管理、招聘与培训管理、薪酬管理、考勤管理以及全方位的员工自助平台等功能模块,帮助企业从人力资源基础应用开始,逐步实现战略人力资源管理的高级应用。该系统采用WEB技术,既可独立运行,又可与K/3 ERP其他系统无缝集成,为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。
金蝶人力资源管理解决方案以能力素质为基础,实现企业组织员工管理、绩效管理、培训发展、招聘选拔、薪酬管理等“选育用留”人力资源管理流程,全面支撑企业提升员工价值,发挥企业人才资源的潜力。
金蝶战略人力资源管理解决方案尤其适用于金融、地产、高科技以及具备知识密集型特点的企业。
人力资源管理做的最好的应属金蝶!
明基逐鹿、和勤软件,我以前用明基,挺顺手,易上手,涉及方面广。
目前国内比较成熟的,应用规模比较大的人力资源管理软件平台应该是勤科科技的人力资源管理平台。你可以尝试一下。

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定,实用性强。
还有pc端同时管理,并且卡考勤,工作汇报,等。
企道ERP中的人力资源,与考勤消费一卡通结合。包括薪资,人事,考勤,消费,培训,宿舍等很多模块,更多情况请上“智德多软件”的网站了解。

5、人力资源管理软件哪个好用?或者给我个人力资源管理软件排行榜也行。

   我了解的排名是:
1、金蝶
2、用友
3、北森
4、宏景
5、dayhr
网上应该有更具体的排名,

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