劳资管理员是不是劳务员,劳资管理员是不是劳务员

1、劳资员是不是资料员

   不是,完全不是一个概念

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2、你好劳资员跟劳务员一个意思吗

   不是一个意思。
劳资员特指的做人事工作中的劳动关系和工资事宜的人员,一般国企才有这称谓了;
劳务员,是指的从事各种具体事务性工作的实习、兼职、返聘的人员,也特指劳动关系建立在第三方的劳务工。

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3、建筑劳资专管员是干么?

   按照国家建筑施工企业管理模式:建筑施工企业要配置完备企业管理岗位和人员,其中最基本的就是八大员,就是: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中“劳务员”就是你说的“劳资专员”,有个企业叫人事,有的大型企业叫HR(HRHuman Reurce解释为人力资源),一说到这里,你就应该知道是什么了吧?
供参考(因为每个企业都会有所不同):
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
、其他突发事件的处理。

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4、劳资员证书,劳务管理员证书,劳务员证书是一个证吗?

   看发证单位 正规的叫民管员 有的叫劳务员 看具体用途
二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业类别

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5、建筑工地上的劳务管理员具体是做什么工作?每天工作大概是怎样的

   建筑工地上的劳务管理员作为劳务管理最基础工作的责任人,负责依据各省市区建委、劳动和社会保障局及有关劳务管理工作的规定,对项目所使用的劳务分包单位的用工进行日常监督、检查、管理、和信息报送工作。
工作内容
1、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,在合格劳务供方的范围内进行选择;
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作,并按劳务管理的规范要进行资料的归档工作;
3、负责对外施队的考察、评定工作。

扩展资料:
其他职责
1、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作,及时上报;
2、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督,并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核,有效控制劳务费支出;
3、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作;
4、处理在劳务用工中出现的各类突发事件,协调劳务纠纷,确保劳务管理不出现影响资质年检和使用的严重事件。
建筑聘用我的、我在劳务员工作、工作要听老员工的、老员工是领导交代的、多个领导不清楚秘密、做资料、刷脸考勤入录、主要工作是做工地工人合同书、合同书是劳务的、每一位工人同一工资,工资是按照合同发放,是给劳务骗工人的岗位、我想劳务员工作是啥味道、还称八大员、狗屁不是
对工地工人的到职情况进行监督和检查,记录相关数据内容
向领导汇报工地管理工作的情况
工地一些突发情况的处理和协调
工地管理新制度的实施监管
审核劳务费用支付情况

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